O Recursos Humanos (RH) de uma empresa é indispensável para gerir os colaboradores. Contudo, a alta demanda de informações no setor é um desafio, o que pode ser facilmente contornado quando há soluções de RH em nuvem para a gestão de pessoas.
Isso porque, no mundo atual e tecnológico, faz-se necessário contar com o que há de mais moderno, integrando, centralizando e automatizando as informações de toda a equipe. Assim, na hora do registro de ponto até os índices de desempenho, tudo pode ser feito em um único lugar pelos profissionais do RH, no ambiente seguro da nuvem.
Para elucidar esse tema, trazemos um artigo completo que mostra os motivos que levam a solução de RH em nuvem a ser indispensável nas rotinas produtivas – e até a se tornar um diferencial competitivo.
Implementação e manutenção: redução de custos
Uma das maiores dores de qualquer gestor é implementar uma ferramenta que demanda alto custo e, posteriormente, realizar a manutenção.
Quando falamos de softwares e aplicativos na nuvem, já largamos na frente em relação ao custo necessário se comparado a outras ferramentas de RH. Por exemplo, ter uma máquina de cartão-ponto e mais uma para o endomarketing pode começar a onerar sua empresa.
Ao ter uma solução em nuvem, não é necessário gastar com infraestrutura física. Centralizam-se os dados em apenas um local e a manutenção pode ser feita de forma remota, sem a necessidade (e o custo) de um técnico ir à sua empresa.
Adaptação ao mercado
Outro ponto importante para entendermos os motivos de adotar soluções de RH em nuvem para a gestão de pessoas é se adaptar ao mercado. Uma grande parcela do setor privado, de pequenas a grandes empresas, já adotam medidas desse tipo.
Um exemplo são os serviços da 3UP Software House: de acordo com a necessidade e o modelo de gestão pessoal realizado por cada RH, a empresa formata uma ferramenta sob medida para esse parceiro.
Ou seja, os negócios estão, cada vez mais, procurando uma solução de acordo com suas rotinas produtivas e encontram em serviços como a 3UP a forma de se adaptar ao mercado – e, claro, destacar-se perante a concorrência que ainda caminha de forma analógica.
Transparência e comunicação
A principal lacuna que muitos setores de RH encontram em relação aos seus colaboradores é a transparência na emissão de dados, como a carga horária cumprida ou a comunicação efetiva, como recados e informações indispensáveis para a equipe.
Ao adotar um software em nuvem, o trabalhador pode acompanhar todas as métricas referentes a ele dentro da empresa. Até mesmo em casa, qualquer recado ou nova informação pertinente estará integrada e fornecida a qualquer colaborador da empresa.
A importância do remoto
Para fechar as soluções de RH na nuvem para a gestão de pessoas, há de se destacar algo pertinente e latente nos dias atuais: a necessidade das ações remotas. Com a adaptação ao home office e a flexibilização na forma do trabalho, ter recursos em nuvem é a melhor decisão.
Isso porque, dentro ou fora da empresa, o RH, a diretoria, a gerência e os colaboradores podem ter todas as informações de gestão pessoal reunidas em um único ponto. Assim, facilita-se a vida de todos, o que, consequentemente, gera ainda mais produtividade.
Gostou do artigo? Então não deixe de marcar seus amigos nos comentários!
