Benefícios de possuir um controle de ponto por aplicativo

Médica usando celular enquanto trabalha em seu consultório

Muitas empresas, independentemente do setor em que atuam, já se beneficiam da utilização de plataformas e softwares de gestão em seus processos internos. Seja na cadeia produtiva, na logística ou na gestão de pessoas, não há como negar quais são as Vantagens da tecnologia no dia a dia das mais diversas empresas. Hoje falaremos principalmente … Ler mais

Artigo 71, Artigo 59 e Artigo 66, quais suas particularidades e impactos no controle de ponto eletrônico

Mulher de negócios olhando para um relógio, hora extra

O controle de ponto nas empresas foi estabelecido obrigatoriamente, desde os anos 80, pelo artigo 74 a partir da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLR, que definiu todas as regras de implementação. O controle de ponto é um sistema que registra a jornada de trabalho dos colaboradores, contendo informações importantes como a quantidade de … Ler mais

Artigo 62 e seus critérios para isenção do registro de ponto

Equipe de jovens programadores asiáticos trabalhando em um escritório de espaço aberto

Gerir os horários de trabalho dos colaboradores é um dever das empresas que, de acordo com a CLT, possuam 20 ou mais funcionários formais, onde o colaborador deve ser dispensado em algumas situações, onde a própria legislação permite que o colaborador seja isento do registro de ponto. Continue lento este artigo e conheça os critérios … Ler mais

Quais os critérios de homologação do software de controle de ponto e do relógio de ponto

Equipe de programador desenvolvedor trabalhando em projeto em informática de desenvolvimento de software no escritório de TI da empresa, escrevendo códigos e código de dados do site e codificando tecnologias de banco de dados para encontrar solução de problemas.

Para o controle de ponto, é indispensável conhecer a legislação para que a administração da empresa seja feita adequadamente. Isso funciona tanto para que a empresa conquiste os resultados que deseja, quanto para comprovar que aplica adequadamente a legislação. Quando se trata do controle de ponto, é essencial seguir alguns cuidados. É importante ter atenção … Ler mais

Horas extras para jornada 12×36 o que diz a CLT

Enfermeira médica trabalhando no laptop no escritório do hospital, vestindo uniforme azul. Profissional de saúde sentado na mesa usando o computador na clínica moderna, olhando para o monitor, medicina.

As horas extras são um direito de todos os colaboradores que trabalhem além de sua jornada prevista e contrato. Esse é um direito válido para todo tipo de escala, inclusive para a jornada 12×36 (12 horas de trabalho com 36 horas de descanso). O registro das horas extras nesse modelo de trabalho pode acabar sendo … Ler mais

Saiba mais sobre RH na nuvem!

Homem em primeiro plano segura um tablet. Ao fundo prédios e árvores.

O Recursos Humanos (RH) de uma empresa é indispensável para gerir os colaboradores. Contudo, a alta demanda de informações no setor é um desafio, o que pode ser facilmente contornado quando há soluções de RH em nuvem para a gestão de pessoas. Isso porque, no mundo atual e tecnológico, faz-se necessário contar com o que … Ler mais